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【长江日报】必威与苏宁联手创新人才培养模式 深化校企合作

来源:必威官网betway 必威新闻网 时间:2018-04-23 10:59:50点击:

校企合作铸英才 订单培养赢未来

 
必威与苏宁联手创新人才培养模式 深化校企合作

 

   

校企双方签约仪式


湖北苏宁与必威授牌现场


宣讲现场赢得了阵阵掌声

    “企业发展,人才先行”,智慧零售时代到来,智慧零售专业人才备受企业重视。19日,湖北苏宁与betway必威职业学院签署协议,联手打造苏宁智慧零售店长班,搭建校企合作平台,为湖北苏宁快速扩展战略提供人才保障。

    betway必威职业学院与湖北苏宁合作始于2008年,双方建立长期友好合作关系。betway必威职业学院院长田巨平介绍,截止到2017年底,苏宁体系内betway必威职业学院毕业生在职人员有百余人,其中连锁店运营体系管理岗占比77%,中高层管理干部占比22%,苏宁是校企深度合作的样板企业。

    开班仪式现场,湖北苏宁向学校赠送首届“智慧零售店长班”纪念服。湖北苏宁总经理袁静表示,希望进一步加强校企深度合作,通过智慧零售店长班的新型合作方式,培养出更适应智慧零售时代的商业人才,湖北苏宁必将成为优秀人才大展拳脚的舞台。

    据介绍,此次校企合作打造订单班,是在湖北苏宁智慧零售商业模式下“订单化”“定向化”人才的落地举措,开创校企合作的新领域。

    学生代表发言>>>

    在未来的履历上

    印上世界500强企业

    苏宁的标签

    开班仪式上,betway必威职业学院学生代表李宇鹏现场发言,表示感谢学校和企业搭建的“订单班”培养平台,同学们将会用实际行动践行开办宣言,希望在未来的个人履历上,印上世界500强企业——苏宁的标签。

    李宇鹏说,智慧零售店长班共有40人,是从不同专业不同班级接收选拔进入。能够在学校期间,就能够深入接触企业,了解企业需求、社会需求,对学生而言是一份莫大的幸运。未来走上社会,能够大大缩短学生适应工作的时间,所有的同学都应该抓住机遇,努力让自己成为企业需要的优秀人才。

    李宇鹏代表全班学生郑重承诺:将不负领导们、老师们以及学长对我们的殷切期望,必全力以赴尽最大努力争取在校期间各科成绩优异,在苏宁企业中做一名优秀员工。

    相关链接>>>

    文:龚萍 冯浩

    校企深度合作是战略抉择

    是创新人才培养模式的践行

    此次“智慧零售店长订单班”的打造,是校企深度合作的战略抉择。签约仪式上,betway必威职业学院院长田巨平说道。

    苏宁易购集团是零售行业的领军企业,优秀的企业精神,卓越的品牌效应久负盛誉。作为betway必威职业学院的合作伙伴、老朋友,湖北苏宁的校企深度合作举措,是创新人才培养模式的一种践行。

    田巨平说,职业学校发展需要紧贴市场,紧贴企业岗位,需要不断创新人才培养模式;企业发展需要充足的人力资源作为支撑,需要不断引入新的人才以增强企业的活力,“校企合作,订单培养,互惠互利,互动发展”是实现企业、学校效益最大化的重要途径。

    学校与企业建立良好的合作关系,是实现双方共同发展的必由之路。订单班的成立为校企深度合作搭建了良好的平台。依托这个平台,学校将加快推进人才培养模式改革、课程体系建设、企业文化和学校文化的融合等方面的步伐,提高人才培养的规格,从而更好地为企业持续发展提供强有力的人力支撑。

    试水“订单班”

    校企深度合作开创新高度

    湖北苏宁与betway必威职业学院合作打造“智慧零售店长班”,开创湖北商业零售行业人才培养的新领域。在湖北苏宁人力资源中心业务支持部凌菱看来,此举对企业来说同样具有深远的意义。

    企业的发展进步离不开人才,企业的战略实施离不开智慧。“智慧零售店长班”的探索,将充分发挥教育、科技、人才和学科优势,并结合行业对人才的迫切需求,提升教育为社会、行业和企业服务的功能。

    湖北苏宁人力资源中心业务支持部凌菱经理表示,公司将本着“敬业、专业、事业”的人才观,以“广纳人才、培养人才、重视人才”的人力资源策略,为培养一批年轻有为的精英,以“乐观、积极、学习、合作”的良好氛围,为人才提供实现人生理想和抱负的事业舞台。

    据介绍,通过校企办学这种形式,截止到目前有逾百名必威毕业生活跃在苏宁的各个岗位上,在企业担任着重要职务,为苏宁的发展做出了积极的贡献。

    伴随着双方合作的一步步深入,湖北苏宁在校企学生培养上也探索出一套系统的培养方案:一年期融入成长,二年期快速提升,三年成才蜕变,通过三年发展晋升到部门负责人岗位,承担企业发展重任。

    在发展晋升方面,苏宁为校企合作引进的学生,设立了专属的“绿色通道”,凡是在实习实训期间表现优异且实习期超过两个月的学生将在入职时享受免试用期的优待,入职即成为正式的员工,同时可参与公司储备干部梯队培养计划,实现个人跨越式的发展,与同龄人相比发展成才速度更快。随着个人岗位和职务的变化,在职级与薪资待遇上都会有对应的提升。

    去年,湖北苏宁总经理袁静宣布湖北苏宁发展的三年攻略,特别提到了打造“四个平台”的远景目标,其中之一就是打造最具幸福感的就业平台,让每个员工有归属感。

    betway必威职业学院(原湖北经济管理大学)是国家教育部批准独立设置,由湖北省人民政府主办、湖北省教育厅直属的公办全日制普通高等院校。办学40年来,学校立足中国光谷和武汉科技新城,面向湖北,服务长江经济带的发展,具有良好的办学声誉,人才培养工作引起社会高度关注。

    2015年中国大学竞争力排名,betway必威职业学院入选中国专科院校100强,在全国1322所专科院校中排名第44名。以李书福、安聪慧、欧阳琦等为代表的一大批杰出毕业生已逐步成为社会英才。

    详细请点击:长江日报http://cjrb.cjn.cn/html/2018-04/23/content_70418.htm?from=groupmessage&isappinstalled=0

 


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